여자의 심리학

남성적 - 자아도취, 기피(인간관계)

여성적 - 자기비관, 집착(인간관계) <- 칭찬과 인정 필요

진정한 자아 vs. 거짓된 자아 (가면, persona)

자신의 이상 => 배우자

존재의 정당성 vs. 부당성

삶은 갖자의 운명에 맞서는 과정

자기 발전의 저해 요소 우선제거 - 환경, 남탓

긍정적 메시지 > 부정적 메시지

유아기 때의 부모의 요국/감정 이해 필수 : skinship, food

중독 : 다시는 그런 상태에 빠지지 않겠다는 결심을 해 놓고도 똑같은 
             실수를 반복하는 상태, 자력으로 자신의 행동을 변화시키지
             못하는 상태

자립심 : 견해 차이를 인정하는 것, 남들과 다른 자기만의 의견을
                  표현하는 것, 자신의 감정과 욕구를 표현하는 것,
                  자기자신을 돌보는 능력, 자신에게 도움이 되는 것을
                  찾아내는 능력, 그것을 성취하는 능력

블랙스완

  TV, NEWS, Internet => Out, 결정을 내리는 이성적 능력이 필요

감각적인 것과 경험적인 것을 구분하라

• 확인편향의 오류 : 가정을 뒷받침하는 논거만 제시
• 이야기 짓기의 오류 : 아전인수, 이야기 선호
• 말없는 증거의 문제 : 실패한 경우의 수를 무시

경험적 사고(sys1) vs. 인지적 사고(sys2)

* 예측보다는 결과에 집중 : 대비

N/W 효과 : 특정 노드에만 집중, 특정노드 붕괴 -> Black swan(큰위험), 대부분의 붕괴는 집중되지 않음 => N/W, Socail, 금융

80~85%는 안전한 자산에 15~20%는 위험자산에 투자

예측 전문가를 믿지 마라 : 날씨, 임상심리사, 주식 전문가

자신이 하는 일을 장악하라

너무 협소한 확율에 의지하지 말고 보이지 않는 부분을 놓치지 마라

새로운 시햐! 정규분포는 outlier를 무시

Long tail

집중 : 부, 책, 미디어, 음악 등

세상을 새로운 관점에서 보게한 책이다. 항상 잘되리라 믿고 시장이 커지리라는 생각만 가지지 말고 우리가 무엇을 놓치고 버렸는지 생각을 해보게 된다.

긍정적인 black swan과 부정적인 black swan

세상은 당신의 명령을 기다리고 있습니다.

나의 의식이 곧 "나"다

있는 그대로의 자아를 바라보고 내가 원하는 자아로 변화시킨다.

내가 원하는 것을 현재 존재하는 것으로 상상하라

끊임없이 요구하라. (No를 듣지 않을 때까지)

내가 세상을 바라보는 관점이 세상이 나를 바라보는 것과 같다.

내 안의 자신부터 변화하라

기억나는 문구는 이정도 이지만 정말 하느님의 성전이 곧 내 안에 있다는 성경말씀을 체감할 수 있었다. 베게에 누워 나의 원하는 모습을 상상하자. 상상력 : 이것이 '나'이다. '욕망'

미래를 말하다

2008년 노벨 경제학상 수상자 폴 크루그먼이 쓴 책이다. "미래"라는 제목과 달이 미국 근현대사를 정치경제학적인 측면에서 작성했다. 과거를 통해 미래를 예측하려는 시도인거 같다.

• 1920년 이전 : 보수주의 (기업과 소수를 위한 정책)
• 대공황이후 뉴딜정책 (사회보장제도(퇴직연금, 실업연금 등.)
• 1970년대(?) 레이건 시대(감세, 뉴딜정책 이전으로 돌아가자는 신보수주의)
• 부시(사회보장제도 민영화)
• 클린턴
• 부시

NeoCon의 의미를 깨달았고, 이들이 소수에게만 인기를 끌었지만 미국의 인종차별을 교묘하게 이용하여 유권자의 선택을 받았음을 알게 되었다. WASP, 보수주의, 기독교

그리고 Texas등 남부지방이 처음에는 가난한 백인들이 많아 민주당을 지지 했으나 결국 흑인들의 위협을 강조하는 공화당으로 넘어간 일 등..

저자가 말하는 "진보주의" -> 국민의료보험제도 도입
-> 오바마는 ? 클린턴은 실패

현재 미국 Medicare, Medicaid

미국 중산층과 고속득층 간의 소득 불평등 심화
-> 중산층이 좀더 좋은 학교를 보내기 위해 집을 사는데 대출을 많이 받음 -> Subprime 사태

영국 -> 국가에서 병원 운영

우리나라도 지금 보수주의 (부동산, 기업친화적 정책)
-> 우리의 미래는??

내면세게의 질서와 영적 성장

영적훈련 : (1)고독과 침묵 (2) 하느님의 말씀을 잘 듣는 법 (3) 성찰과 묵상 (4) 매일 기도

쫓겨다니는 사람 vs. 부름 받은 사람

독서와 공부, 일기쓰기

목적이 분명할 것

자신의 삶의 리듬을 알 것 : 무엇을 언제 할지

2개월 전에 계획을 세워 중요도에 따른 우선순위 부여

일의 의미와 목적

"방치된 시간은 나의 약점으로 흘러들어간다"

약점 보강 -> 강점 강화

지식인의 죽음

- 지식인의 의미는 무엇인가?

현재 한국사회의 현실

저항적 지식인들이 신념없이 정치 분야로 나아가고 있다. 군사 정권~ 문민정부까지 정계에 몸담고 있는 사람도 있다. 자기의 철학과 신념이 무엇인지도 모르는 사람이다.

예전에는 기업이 국가에 의존적이었지만 지금은 기업이 위에 있다. 거의 대부분의 지식인들이 삼성에 줄을 서는 것처럼. 연구소도 KDI보다 삼성경제연구소의 보고서를 신뢰하고... 대학교수들도 project를 따고 정치권에 발을 들이기 위해 줄은 선다. 참여연대/경실련에서도 정치인들이 많이 배출되었다.

몇몇 신념있는 지식인들도 있었지만 지식의 생산성(단기적)에 점점 초점이 맞춰진다. 인문분야도 게임의 서사적 이야기를 만들기 위해 존재한다. 국문학과+철학과 -> 문화콘텐츠학과

비판적 시각을 갖는 지식인

다중지성 vs. 대중지성

미래를 변화시키는 주요 요인

1. 생산기술

2. Communication 기술

3. Transportation 기술

by 짐 데이터 교수 (미래학자, 하와이대 정치학)

Emgerging 이슈 -> Trend

부동산 대폭락 시대가 온다.

장기간의 상승이 끝나고 부동산 하락기에 접어들었다고 한다. 2007년 분양을 받은 주상복합이 고민된다. 그 때도 할지 말지를 고민하다가 층수가 괜찮아 결정을 했었다. 세계 부동산 트렌드는 도심 재개발을 통한 개편이다. 외곽지역에 출퇴근 거리가 먼 부동산은 더 떨어진다고 예상한다. 정부의 과도한 부동산 경기 부양책 (뉴타운 등) 이 원인 중의 하나이다.

케인즈는 주식 : 채권: 부동산의 비율이 1:1:1이 되어야 한다고 했다. 50~60대의 부동산을 통한 부의 축적 방식에서 깨어나야 한다. 지금 펀드도 손실이 평균 -30%이상이다.

무엇을 어떻게 할 것인가?

자산 plan에 대한 조정이 필요하다.

결혼생활의 거짓말

진실의 중요성

1단계 반사하기 : 내가 당신의 말을 정확하게 듣고 있는 거야?

2단계 인정하기 : 당신의 말과 행동이 일리가 있군

3단계 감정이입하기 : 방금한 당신의 말로 미루어 당신이 어떤 기분인지 짐작이 가

결혼전에 문의해야할 276가지 문제

* 샤갈의 세개의 촛불

인생으로의 두번째 여행

젊은이/어린이가 아닌 중년의 동화.

심리학적인 의미를 이야기, 인물 등에 부여

그다지 재미가 없어 skimming

내 나름의 의미 부여가 더 재미있지 않을까??

어른이 된다는 것

2008.10.30
어른이 의미하는 것은 무엇인가?
독립성, 관계의 경계선에서.. 특히 단호함이 중요하다.
자기생각과 느낌을 단호하게 표현하는 것.
부모의 보살핌에서 벗어나느 것
본인의 의사를 존중하고 내면의 소리에 귀 기울일 때.
어른이 되지 못하게 하는 것 : 두려움, 화, 죄책감
자기의 밝고 어두운 면을 같이 인정하는 것.
Self vs. Ego

경제는 거짓말을 하지 않는다

2008.10.21

기 소르망 -> 세계의 석학이 쓴 책. 나의 백그라운드 지식 부족으로 이해/집중이 되지 않는 부분이 많다.

자유경제와 제도의 중요성을 강조

프랑스의 1인당 생산성이 미국보다 높지만 일하는 시간이 적어 프랑스가 뒤쳐진다.

유럽인의 mind에는 마르쿠스주의가 내재되어 있고 복지제도의 수입이 중요하다. 미국에서는 칼빈중의와 세금이 중요하다

터키(이슬람 국가)의 가난은 종교가 아닌 제도의 부재이다.

교육의 중요성 -> 미국이 현재 최고

'08년 1월에 씉 글이기에 금융 경제에 대한 긍정적 평가를 제공 But, 지금은 금융위기 中

끝나지 않은 여행

  첫부분이 성장에 관련된 부분으로 죽음에 대하여 언급한다. 항상 죽음을 생각하며 소중한 것을 먼저 하라는 뜻으로 이해했다.

그러나 뒷부분에서 너무 종교적인 부분과 정신의학 부분 등을 연결하고 뉴에이지운동(?) 등이 엮어 내용이 내 마음에 들지 않는 부분이 많아 skimming했다.

  1권 : 삶은 고통이다.

  2권 : 죽음

용기란 두려움이 없는 상태가 아닌 그것을 알고 이겨내는 것이다.

신이 만들어 놓은 길대로 살아가고 있다. 하느님의 뜻을 믿어라

아직도 가야할 길

2008.10.26

신경증 : 자신의 책임을 지려하지만 너무 많이 지려고 해 열등감을 보여줌

성격장애 : 자신의 책임은 없고 모든 일이 타인의 탓이다.

사랑 : 자기 자신이나 타인의 정신적 성장을 북도워 줄 목적으로 자기자신을 확대해 나가려는 의도

이책의 서두는 "삶의 고해다"라는 말로 시작된다. 이말은 삶이 원래 고통스럽기 때문에 이를 이해하고 수용하면 삶이 더이상 고통스럽게 느껴지지 않는다는 뜻이다. 정신과 의사인 저자의 여러가지 사례를 바탕으로 인간 내면에 대하여 이야기 한다. 사람들은 익숙한 생활과 습관에 적어 그것을 조금이라도 변화하게 되면 저항하기 마련이다. 자유로부터 도피하고 책임을 지려하지 않게 된다. 현실/진실에 충실한 삶이 필요하다. 진실=개방=용기. 이런 삶을 살아가기 위한 훈련이 필요하다. "사랑" 사랑은 희생/느낌이 아니라 "의지"다. 사람은 깊은 관심을 갖는 것이며, 독립적인 개인으로 살아가게 한다. 또한 타인을 올바르게 볼 수 있게 한다. 집착/애착과는 다르다. 애착이 시작일 수는 있지만.. 은총을 받는 일. 인감 삶의 목적은 자아실현인데 이는 우리가 하느님의 모습으로 나아가야 한다는 것을 의미한다. 내가 무언가를 하려고 하는 것이 아니라 스스로 되게한다는 의미다. 사랑을 하는게 아니라 스스로 사람 받을 수 있게 한다. 성경에 나오는 "부름받은 자는 많지만, 선택받은 자는 적다"는 글귀의 의미를 알게 된다. 삶 주변의 작은 모습/현상에서 새로운 것을 발견하는 훈련이 필요하다. 내가 은총을 찾아가는 것이 아니라 은총이 내게 오도록 말이다. 나의 소명을 찾기 위해 이 책을 들었다. 하느님의 모습으로 돌아가는 것이라고 이 책은 말한다.

삶이 내게 말을 걸어올 때

2008.10.12

소명에 대하여 고민하는 나 자신을 안내해 주는 책이다. 소명(Vocation)은 어렸을 때 내가 하고 싶어하거나 하던 일 중에 녹아 있다고 한다. 작가는 외부의 나와 내면의 나(참자아)를 구분하여 설명한다. 자라면서 외부의 인정/가치를 중요하게 여기며 참자아를 잊어버리게 되어 결국 공허함에 빠지게 된다. 사람은 곧 자신만의 분야에서 리더이며, 각 개인별 소명은 다르게 마련이다. 누구나 두려움을 갖고 빛과 그늘을 보유하고 있지만 이를 인정할 때 내면의 편안함을 느끼게 마련이다. 어린애들의 모습을 잘 관찰해 보면 아주 어렸을 때 부터 好/不好가 분면하고 짜증내는 일도 각기 다르다. 이런 부분들이 소명을 발견할 때 도움이 되기 마련이다.

나도 나의 소명 발견, 아이들/아내의 소면 발견을 위해 나타내는 특질을 기록하며 한걸음씩 다가 갔으면 한다.

참자아를 발견하고 이에 따르는 나의 인생!

자신이 가지고 있지 않는 것을 타인에게 베풀 수는 없다.

성공의 법칙

2008.10.10

이 책을 읽으며 기분이 명랑해지고 무엇이든지 할 수 있다는 느낌이 든다. 내 자신을 새로운 모습으로 태어나게 한다. 부정적인 생각/말(분노,짜증, 공허)을 멀리하고 긍정적인 생각을 한다. 나의 미래 모습과 되고 싶은 것을 생각하고 그 사람처럼 행동한다. 목표를 정하고 자신감으로 무장한다. 새로운 나의 이미지, 무엇이 되고 싶은가? 외부의 생각/부정보다는 이것에 대한 나의 반응이 중요하다. 나의 생각, 모든 선택은 내가 하는 것이다. 생명은 끊임없는 목표와 성취에 좌우된다.

Think Innovation

2008.10.10
이노베이터는 자신의 절대가치와 회사의 절대가치를 찾고 그 가치를 실현하기 위해 끊임없이 노력한다.

• 고객을 위해서가 아닌 고객의 입장에서...
• 하테나(75년 세대) : 회사정보의 공유(By blog) + 서서하는 회의 => 직원의 선택 존중
• 논리와 직관의 중요
• Know What이 Know how와 Know why보다 우선되어야 함
• 문맥과 스토리 -> 본질 파악

암묵지와 형식지의 Link

1. Socailization : 개인과 조직의 암묵지 공유
2. Externalization : 표출을 통한 암묵지(언어)가 형식지(Concept)로의 전환
3. Combination : 형식지끼리의 연결 => 새로운 형식지
4. Internalization : 새로운 형식지가 개개인의 암묵지로 체질화

절대가치/이상/善/Dream의 발견

베이비 위스퍼

2008.9.25

우리 아이들이 태어난지 1달이 지나간다. 그동안 육아에 대한 책을 알아보다 우연히 도서관에서 발견한 책. 그 당시 다른 사람이 예약이 되어 있어 바로 대출하지는 못했지만, 예전의 책이 있어 그 책을 읽어 보았다. 아이들의 세상을 이해하려는 작가의 생각이 많이 담겨 있다. 경험과 다른 부모/아이들의 사례

한달 동안 낮과 밤이 없는 아이들의 모습에 힘들지만 아이들을 키우는 일이 가장 위대하다는 생각이 들고 특히 나는 2명을 키우고 있으니 더 힘들지만 더 행복한다. 이 책을 통하여 내가 아이들의 생각/울음/욕구를 더 잘 이해하고 행동하기를 바란다.

아기들의 의사 소통은 울음으로 통한다. 먼저 행위를 하기전에 무엇을 원하는지 아이들에게 상황을 설명한다. 아기들도 하난의 인격체로 대하면서 아이들의 세상을 이해할 수 있다.

현재 나는 기저귀를 갈 때 아무말 없이 아이들 다리를 번쩍 들어올리며 한다.

하나의 인격체로 아기들을 대할 때다.

한국의 기획자들

2008.9.21

경청 : Open mind, 비장의 카드(재무분야), 인간관계

목적 : 이 프로젝트를 왜 하는가?

목표 : 어떤 결과물을 낼 것인가?

정보의 수집 : 인터넷 + 인적네트워크가 다수

Best + Worst Case 고려

AS-IS와 To-BE 간의 GAP을 줄여나가는 것이 기획이다.

모든 정보를 주는 매체에 주의를 기울이고, 아이디어를 정리하는 시간을 갖는다

팀 : 목표를 공유하고 서로 격려하며 그 목표를 향해 매진하라

나의 업무는 실행부분이다. 기존에 세워진 계획을 일정대로 실행 완료하는 R&R을 가지고 있다. 물론 여기서도 인간관계가 중용하다. 서로다른 부서간의 의견 조율. 이것은 상위 기획부서에서도 마찬가지다. 5년(실행부서) + 3년 (운용) => ??

Big Think 전략

2008.9.18

이 책은 창의 적인 idea를 도출해 내는 방법을 기술하고 있다. 내게는 별 감흥없이 기존 생각이 반독된다는 느낌이다. 물론 유연한 사고, 통합적인 사고(통섭)은 필요한 부분이지만.. 아이디어 다체는 보인 스스로 찾아낼 따름이다. 물론 잠을 잘 때 제일 많이 나온다고 알려져 있지만...




4가지 요소

• 개인 + 회사 : 조직역량(Hard + Soft)
• 체계 + 회사 : 사업연결고리 (경쟁사 + 협력사)
• 개인 + 시장 : 고객가치(기능 + 체험)
• 체계 + 시장 : 시장생태계 (상호의존성 + 공동체)

전략 유형

• 새로운 역량 + 미약한 경쟁적 반응 : 초월
• 기존의 역량 + 미약한 경쟁적 반응 : 핵심
• 새로운 역량 + 강력한 경쟁적 반응 : 상반
• 기존의 역량 + 강력한 경쟁적 반응 : 통합

성공하는 팀장은 퍼실리테이터이다.

요즘 회사 보안으로 블로그 접속이 되지 않아 기록하기가 힘들다. 이제 MS Live writer도 막혀 있는 거 같다. 늦게 글을 쓰는 나의 핑계일 뿐.. 나의 선택.ㅋ


2008.9.17

- 생각의 다양한 기법 제시
- 의견의 중립 -> Vision-Mission-Action
- icebreaking
- 측정가능한 목표
- 조해리의 창 (자기공개 + Feedback)
- 개개인의 감정/대립 해소에 우선
- 회의를 잘 진행하는 법
. 경청 후 가능/불가능 통제/불통제 분석 -> 의견 제시

World is Flat(강의)

2008.9.12

추석전 동영상으로 중간 정도 본 강의

1.collaboration

• outsource
• offshoring
• supply chaining
• insourcing
• informing

2.Steroids

• Wireless
• VoIP
• File sharing

Stick

2008.9.8

타인에게 내 생각을 뇌리에 박히게 하는 요소

simplicity(단순성)

unexpectedness(의외성)

concreteness(구체성)

credible(신뢰성)

emotion

story

Visioning

2008.9.3

경제(돈)/직업별/인관관계/일과 관계 없는 사회활동 => 변화 대상

올바른 자신에 대한 자각 -> role model

본인이 되고 싶은 것을 파악하기 위해서는 본인 스스로를 객관적으로 자각해야 한다. 그리고 자신의 미래상을 글로 표현하고 그사람 처럼 행동하게 된다.

가치관-신념-태도-과거의 기억-평소의 판단-자주사용하는 언어-Meta Program(동기부여)

=> 사고의 변화

Delicous Sandwich

사고의 유연성

자신이 좋아하는 일을 찾는 것 - 문화

글쓰기 : 나의 생각을 전달하는 가장 중요한 수단 (인터넷시대)

이책은 creation이 아닌 creative한 책이다.

즐거운이 -> 즐길 수 있는 것

가볍게 한번 읽기에 부담이 없는 책이다. 아이디어 제시에 높은 점수를 준다. 하지만 지금까지 나온 여러가지 비즈니스 관련 서적을 모아 놓은 듯한 느낌도 있다. 문화와 경제.

다른 관점의 사고를 유도한다.

강제성이 아닌 자발성의 문화

경쟁이 아닌 함께 나아가는 문화..

그리고 문화를 아이들과 공유나는 가장!! 이부분이 요즘 가장 잘 하고 싶은 부분이다.

통합의 리더십

복잡성의 세가지 종류

• 역학적 복잡성(Dynamic Complexity) : 어떤 문제가 낮은 역학적 복잡성을 가졌다면 그것은 문제의 원인과 결과가 공간과 시간적으로 밀접한 관련을 맺고 있다는 것


• 발생학적 복잡성(Generative Complexity) : 어떤 문제가 낮은 발생학적 복잡성을 가졌다면 그 결과가 우리가 잘 알고 있는 방향으로 전개하기 때문에 예측하기 쉽다.


• 사회학적 복잡성(Social Complexity) : 어떤 문제가 낮은 사회학적 복잡성을 가졌다면, 그것은 그 문제에 부딪힌 사람들이 같은 전제와 가치, 그리고 공동의 원리와 목표를 가졌다는 것을 의미

듣는 태도

• 다운로드 : 다른 사람의 이야기는 듣지 않고 자신의 이야기만 듣는 태도


• 논쟁하기 : 논쟁할 때 우리는 자신의 말뿐만 아니라 다른 사람의 말도 듣는다


• 반성적 대화(Reflective Dialogue) : 다른 사람의 말을 들으면서 스스로를 반성하고 자신의 입장이 아니라 타인의 입장이 되어 감정을 이입하는 것


• 생산적 대화(Productive Dialogue) : 자신의 입장이나 남의 입장에서 듣는 것이 아니라 시스템의 입장에서 듣는 태도

대화의 태도를 변화시킬 10가지 방법

1. 자신의 존재 방시과 말하기와 듣기 방식을 주의 깊게 살펴라. 자신이 가지고 있는 선입견, 반응양식, 불안, 편견, 투사에 대해서 자각하라


2. 당당하게 말하라. 자신의 생각과 감정, 원하는 바를 정확하게 인식하고 그것을 솔직하게 말하라


3. 모든 것에 대한 진리를 알고 있다고 생각하지 마라. 어떤 것에 대한 확실한 정보를 알고 있을 때도 말머리에 '내 생각에는', '내 견해에 따르면'과 같은 말을 집어넣어라. 자신의 지식을 너무 과대평가하지 마라


4. 조직 안에서 이해관계가 다른 사람을 만나 이야기하라. 자신과 다른 생각을 가진 사람들, 심지어 반대되는 생각을 가진 사람들을 찾아라. 안전하게 머물 수 있는 영역을 벗어나 그들과 교류하라


5. 조직 안에서 내가 맡은 역할에 대해 고민하라. 자신이 한 행동과 하지 않은 행동이 조직에 어떻게 영향을 미치는지 시험해보라


6. 다른 사람의 이야기를 들으면서 감정을 이입하라. 다른 사람의 관점에서 조직을 바라보라. 자신이 다른 사람의 입장이었다면 어떻게 했을 것인가를 상상하라


7. 자신과 다른 사람의 이야기뿐만 아니라 모두를 포함하는 커다란 전체에서 나오는 목소리에 귀를 기울여라. 시스템에서 나오는 전체의 목소리에 귀를 기울여라. 가슴이 하는 말을 들어라. 가슴이 하는 말을 세상에 외쳐라.


8. 말하기를 멈춰라. 대신 문제 옆에 캠프를 쳐라. 그리고 해답이 나올 때까지 기다려라.


9. 긴장을 풀고 편안하게 존재하라. 자신의 지성과 감정과 의지를 열어라. 다른 사람이 자신의 마음을 만질 수 있게, 변화시킬 수 있게 자신을 열어라.


10. 앞에 나온 방법을 실천하려고 노력하라. 긜고 다른 사람과의 관계 안에서, 자신 안에서, 세계 안에서 무엇이 일어나는지 관찰하라.

예의바르게 말한다는 것은 자신의 생각 보다는 타인의 상처를 우선시 하여 진심어린 대화를 하기 어렵게 한다.

문제 해결의 방법에 대해 자신의 경험을 바탕으로 이야기 한다. 열린 말하기+열린 듣기 이것이 주요 테마다. 그리고 감정이입. 모든 문제를 해결하는데 있어 열린만으로 듣고 말하면 모든 문제가 평화적으로 해결가능하다. 내가 생각하기에는 크게 지금까지의 유사한 책과 다른 부분이 없다. 사례도 그렇게 잘 느껴지지 않는다. 국제 사회의 큰 워크샵을 예로 들었다.

타인의 생각을 타르는 것이 아닌 자신의 생각을 말하는것!!

젊음의 탄생

이어령교수가 대학 신입생한테 띄우는 글처럼 보인다. 현재 고등학생에서 대학생으로 바뀔 때의 기쁠/자유를 나는 크게 느껴보지 못한거 같다. 쭉 ~ 동일하게 살아왔다. 그게 아쉽다.

저자는 9가지의 기호로 메시지를 전달한다. Mash up, Globalization, 상상력, 관점의 차이 등. 동양문화 특히 한국문화가 앞으로 다가오는 미래에 적합하다. 원유회통. 융합을 통한 새로운 아이디어 창출. 자연을 느끼고 자연에게서 배운다. 번뜩이는 idea(blink).

다양한 경험 = 젊음의 상징!!

원점에 서다

2008.8.16

목적이 무엇인지 항상 생각하는 목적용 인재

실제 일을 하면서 습관적으로 해오던 대로 하지 목적을 생각하지 못해서 쓸데 없는 일을 계속 하는 경우가 많다. 이 책은 실제 저자의 사례를 가지고 설명해서 이해하고 체감하기가 수비다.

잊혀진 목적/필요없는 목적/지나친 목적/그릇된 목적/부족한 목적

무슨 일이든 하기전에 이 일/공부/행동의 목적이 무엇인지 분명히 정희하고 실행에 옮겨야 한다.

예비아빠의 철학

중심의 이동 (나에게서 아이로)

자아발견의 의미 퇴색 -> 아이를 중심으로 돌아간다.

가족의 구성

"사랑"

아이의 질문에 대비하는 아빠의 모습

아이를 낳으면서 변화되는 가족의 삶 특히 아빠의 모습에서 내가 다음주에 아빠가 되는 모습으 미리 그려볼 수 있었다. 자아발견이 아이에게로 향하는 점이 나의 현재 모습과 비슷하다. 왜냐하면 나도 아직 나 자신의 발견이 안되었다고 생각하기 때문에..

리더십 21가지 법칙

2008.8.9

1.수준의 법칙(리더십 능력)

2.영향력의 법칙

3.과정의 법칙(지속적 노력)

4.항해의 법칙

5.허튼의 법칙 (리더의 말)

6.굳건한 기촉의 법칙(신뢰)

7.존경의 법칙

8.직관의 법칙

9.자력의 법칙

10.관계의 법칙

11.이너서클의 법칙

12.임파워먼트의 법칙

13.재생산의 법칙

14.수용의 법칙(리더수용 -> 비전 수용)

15.승리의 법칙

16.모멘텀의 법칙

17.우선순위의 법칙

18.희생의 법칙

19.타이밍의 법칙

20.폭발적 성장의 법칙

21.유산의 법칙

이 책은 리더십에 필요한 요소를 정의하고 있다. 리더가 말을 하면 사람들이 듣는다. 누구의 말에 귀를 기울이는가? 우선순위의 중요성 등. 후게자를 키울 것 등. 나는 리더십을 키우기 위해 어떻게 하는 것인가? 나의 가정 속에서 먼저 시작해야한다. 나의 태도 속에 모든 것이 담겨 있다.

히든 챔피언

세계적인 중소기업들의 성장비결을 담고 있다. 잘 나가는 대기업이 아닌 중소기업들을 대상으로 책을 썼다는게 인상 깊다. 이 히든 챔피언의 특징 중 가장 중요한 부분은 집중과 세계화이다. 회사의 관리자가 3개국어에 능통하고 각 문화를 잘 이해한다는 게 우리의 현실과 많이 다르다. (영어,불어,독어) 독일이 세계에서 가장 수출이 많은 나라이며 독일어권에 이 히든 챔피언들이 많다. 그리고 회사 사장들이 최소 20년이상 재직하고 있어 회사의 연속성을 유지할 수 있는 이유 중의 하나이다. 소수의 인원으로 최대의 효과를 마련하고 이런 직원을 모집하기 위한 자체 교육 시스템을 가지고 있다. 직원들의 충성심도 상당히 높고 지역사회의 영향력도 크다. 우리가 워하는 회사의 많은 모습을 담고 있다.

 

가치회수 또는 가격 결정 과정

1. 전략 (목표, 포지셔닝, 경쟁, 정보)

2. 결정 (구조, 수준, 분권화, 번들링, 조건)

3. 관철 (조직, 책임, 인센티브, 협상, 콘트롤)

 

* 8가지 교훈

1. 야심찬 목표가 있는 경영

2. 자체생산비율

3. 높은 성과를 내는 직원들

4. 분권화

5. 집중

6. 고객과의 친밀성

7. 세계화

8. 혁신

제국의 미래

책이 조금 두꺼운 편이라 읽는데 약 1주일 정도 걸렸다.

제국- 고대로마, 몽골, 당, 페스리상, 스페인, 네덜란드, 영국, 미국

제국이 되지 못한 나라 : 오스만, 명, 무굴, 독일, 일본

현재 도전 중인 나라 : 중국, 유럽연합, 인도

제국의 여부는 관용 vs. 불관용으로 분리 된다.

쇠퇴기에 접어들면 불관용(억압/탄압)이 만연하게 되고 성장기에는 사람들을 모이게 하는 관용(상대적)이 넘친다.

미국은 최초의 이민자 국가로서 초강대국이 되었다. 하지만 불관용이 점점 생겨나고 있다. (이민정책 등) 그리고 저자가 '접착제'라고 부르는 모든 국민을 하나로 붙잡을 수 있는 이념이 필요하다. 인적자원이 모이게 할 수 있는 관용이 어느 국가에든 필요하다.

간만에 읽은 역사책이라 재미는 있었지만, 저자가 미국에서 성공한 2세인지라 조금 그쪽으로 기울어진거 같다.

코끼리도 날 수 있다는 오타 선생님의 생각수업

 

사물을 관찰하여 본질을 발견하는 수업

자연에서 개인의 꿈으로

아이들을 비교하지 않고 개개인을 특별히 대하는 모습

그리고 아이들이 자기가 원하는 꿈과 비전을 가지고 있는 모습이 나와 너무 다르다

요새는 공부만 해서는 안된다는 생각이 많디 든다. 선택의 문제. 좀더 어릴 적 이런 생각을 했으면 현재 나의 모습이 많이 달라질 수 있겠지만. 아니 회사에 들어오면서 더욱 한계를 느끼고 이다.

내가 하고 싶은 일은 무엇인가?

어릴 때 부터 나의 특별한 강점과 하고 싶은 일을 항상 생각하고 발견하고자 하는 것이 중요하다.

미래를 읽는 기술

맥주라는 예시로 미래의 변화를 예측하는 방법에 대해 설명해 주는 책이다.

방법론 : 시스템적 사고(도표, STEEP), Trend분석, 예측/판단(전문가), 잠재적변화(1차,2차, 3차-미래의 영향), 시나리오, 전파

STEEP (Society, Technology, Economics, Ecology, Politics))

예측/사실을 확인할 때는 항상 cross check를 통해 한쪽으로 편향된 생각을 하지 않도록 해야한다. 이는 어디서든 통한다.

책 뒷부분에 고령화, 나노기술, 환경, 생명공학, 컴퓨터, 미디어 등 각 분야에 대해 짤막히 설명을 해주는데 개괄적인 이해는 되지만 좀 더 각 주제에 대한 심도있는 책을 읽어볼 필요가 있다.

미래를 생각하면서 살아갈 때 현재 나의 모습을 더 뚜렷히 바라보게 된다.

홍사장의 책읽기

다양한 분야의 책을 읽는 저자의 모습

실제에 적용하는 부분이 미숙한 나와는 대조적으로 업무 적용에 능숙한 사람

나도 독서리스트, 블로그를 하고 있지만 여전히 무언가 부족함을 느낀다.

이해하고 생각하고 적용한다.

육일약국 갑시다

또 하나의 성공 스토리

이책에서 내가 느낀 것은 지속적인 변화가 필요하고 저자는 S대 출신이라는 자만심을 가지지 않으려고 노력했다는 점이다. 겸손한 마음.. 내가 회사에 들어와서 지금까지 후회를 많이 하고 부자들을 보면 부정에 의한 것이 아닌지 또 나보다 더 나은 사람이 있으면 인정하지 않고 무언가 켕긴다고 행각했다. 회사는 내가 지금까지 공부해온 현실과 다르다. 공부만 하면 모든 것이 뒷받쳐 준다는 사실을 믿어온 것에 대한 후회이다. 특히 회사에 들어와서 동기들은 점점 앞으로 나아가는데 나는 뒤쳐져서 나의 현실을 탓하기에 바빴다. 겸손한 마음, 남을 인정하는 자세. 나와 남이 경쟁관계가 아닌 함께 잘 살아가야 한다는 것을 잊고 지내온거 같다. 내가 처한 현실을 극복하려는게 아니라 인정하고 더 나은 방향으로 가기 위한 마음자세가 필요하다. 항상 상위에 있는 사람들하고 있을 수만은 없다. 이런 사람 저런 사람과 함께 어울리는 게 현실이다. 이책을 통해 배운 것은 항상 남을 인정하고 배려하고 겸손한 자세를 유지하는 것이다. 긍정의 힘

경제학 콘서트 2

사람들이 비합리적인 것처럼 보이지만 실제로는 합리적으로 행동하고 있다. 공부를 하거나 열심히 일을 하더라도 이익이 없을 때 덜 열심히 하는 것이 지극히 합리적이다. 제도의 개선이 우선되어야 한다. 도시가 점점 커지고 활성화되는 이유는 삶의 여러가지를 배우고 편의시설이 있기 때문이다. 유사한 업종이 많이 있으면 아이디어도 많이 생기고 장사도 잘되는 것처럼 말이다. 가난한 동네 아이들이 부자동네에 이사를 가면 아이들이 다치거나 주변의 위협등의 위험도가 많이 줄어 실제로 그렇게 나타나지만 조금 덜 가난한 동네로 이사를 가면 별반 차이가 없다. 이는 한국사회에서 부모들이 기를 쓰고 버블세븐 지역으로 가려고 하는 이유를 단적으로 드러낸다. 환경의 중용성 + 본인의 자각

다양한 관점으로 생각하게 된다.

보이지 않는 엔진

S/W 플랫폼의 중요성을 잘 설명한 책이다. 얼마전에 읽은 catalyst code와 흡사한 점이 많았는데 보니 그 책의 저자 2명이 이 책을 썼다. 멀티사이드 마켓. 인터넷기업(구글, 이베이), 비디업 게임(소니, 닌텐도, 마이크로소프트), 컴퓨터(도스, 맥), PDA, 휴대폰 등 현대 성장산업에 대한 history와 경제적 측면에 대하여 다앙한 정보를 접할 수 있다. 가격정책(cream skimming, 이부가격제, 가격차별화) 등 개념.

공학과 경제를 아우르는 전반적인 부분을 언급한다.

API 제공으로 개발자/고객을 연결하는 brokerage..

최고의 나

   

자기 계발 서적을 읽으면 항상 읽을 때는 무언가를 해야겠다는 의지가 충만해 지지만 덮고 나면 늘 제자리에 머무르게 된다.

  - 가치-생각-느낌-행동

이 모든 것이 일치해야 한다.

재능을 살리는 13가지 힘

믿음, 열정, initiative,집중력,준비,연습,끈기,용기,학습능력,성품,관계,책임, 팀워크

카탈리스트 코드

요즘 많이 언급되는 양면기업. 일반적인 중개사업에 명칭을 달리하고 내용을 좀 추가했다. Broker. 고객도 양쪽이고 수용/공급의 경제일론이 복잡하게 적용된다. Market Place 제공/유지. 작가는 약간 친MS적인거 같다. 약간 번역시기도 오래되었고..

광고 :  광고주 - 카탈리스트 기업 - 고객

게임 : S/W개발자 - 카탈리스트 기업 - 고객

사업을 개발하고 유지하고 새로운 기술을 도입하는 기본 개념을 설명한 책이다.

아무것도 없는 이가 새로운 것을 창조할 때 좋은 방법이다.

Platform 제공!!

이랏사이마세 도쿄

예전 일본에 갔을 때 보았던 여러가지 모습들을 되살려 보는 기회

가볍게 일본 문화를 이해하는데 도움이 된다.

신문읽기의 혁명

ㅇ 표제+기사+사진 : 신문 편집의 3요소

ㅇ 취재기자 vs. 편집기자

ㅇ 광과주(경제권력) : 기사 삭제 (1판(오후 7~8시) --> 5/6판)

ㅇ 입체적 신문 보기 : 경제+정치+사회 연결된 기사 이해 (증권사 직원 들)

ㅇ 신문읽기의 열쇠 : 편집

 ㅇ 신문에 대한 새로운 면을 알려주는 좋은 책임

스타벅스에서는 그란데를 사라

1. 가격 차별 - 재정거래(arbitrage)

2. 비교우위

                O      |    Best

        ----------|------------능력

                T      |     문제!!

                     자신감

3. 거래비용

삶의 기술

하루하루를 소중하게 - 오늘만큼 중요한 게 없다

친구 & 사랑

여유와 기다림 : 타인이 마칠 때까지

자기 자신의 몸의 소리에 귀를 기울여라

살아 있는 것 자체에 행복하라

여러가지 좋은 말씀이 이 책 속에서 빛을 발한다. 한번으로 끝낼 책이 아니라 곁에 두고 조금씩 생각하며 읽으면 나의 삶에 등대처럼 길을 안내해 주는 책이다.

그래도 계속 가라

이 책은 삶의 희망에 관한 책이다. 아무리 고난과 역경이 오더라도 한 걸음을 더 내딪어라. 삶에는 고통/실패가 존재하지만 이는 좀더 강인한 모습과 희망으로 나아가는 길이다. 지금 어렵더라도 이 속에서 헤쳐나가는 지식과 지혜를 배운다. 삶은 한 발씩 나아가는 여행의 길이다. 어떤 일이든 모두 나의 선택이다. 지금 그대로 있다고 해도 나빠지진 않지만 다른 경험을 할 수 있는 기회를 박탈 당하는 것과 같다. 어 떤 어려움도 희망으로 나아갈 수 있다. 이 희망도 무턱대고 이루어지는 것은 아니지만 말이다. 앞으로 한 발씩 나아가는 모습. 그래도 계속 나아가라.

하류지향

공부/노동으로부터의 도피, 일본인들이 점점 학습능력이 떨어지고 어려운 일을 하지 않으려고 한다는 이야기다. 이유는 1.소비주체로 살아가고, 2.자기결정/자기책임의 원칙에 충실하고, 3.무시간의 원칙에 따르기 때문이다. 어렸을 때부터 노동(가사도움)의 가치를 모르고 주변에서 주는 돈으로 물건을 구매하는 게 익숙하다. 모든 것이 제품/서비스이고 돈을 주면 즉각 살 수 있기 때문이다. 육아 등 결과라는 것을 영원히 알 수 없는 문제에 대해 시도해 보려 하지 않는다. 우리는 태어나면서 부터 타인으로부터 받는다. 이것에 대해 빚을 갚으려는 것. (1) 기다림(여유), (2) 상호협력/협조

결과가 바로나오는 일, 쉽고 간단한 일, 안정적인  삶(의사/교사- 투자에 대한 output이 빠르다.)

한국은 일본 정도까지는 아니지만 점점 이렇게 변해가고 있는 듯하다.

Q.내아이를 고생 안시키려고 하는 것이 잘못입니까?

A. 잘못입니다.

변화리더의 조건

 

경영에 관한 책이다. 1950년에 출간된 "경영의 실제"후속 편이다. 그 동아넹 달라진 부분은 벤처기업, 사회적 책임의 한계, 기업가 정신의 경영이다. 중요한 점은 조직의 사명, 목적을 알고 거기에 맞는 성과 측정 방법을 발견하는 것이다.

 

 

미래를 파악하는 방법

1. 인구통계학적 변화
2. 지식분야 (예) 행동과학
3. 다른 산업/국가/시장이 우리 산업/국가/시장에 미치는 영향
4. 산업구조
5. 근본적 변화의 실마리 - 회사 내 마찰

 

기업가 전략

1. 전면전략 : 전력을 다해 공격하라
2. 게릴라 전략 : 적이 없는 곳을 공격하라
3. 틈새전략 : 전문분야에서 '틈새'를 발견하고 지위를 확보하라
4. 고객창조전략 : 제품,시장,산업의 경제적 특성을 바꾸어라

 

경영의 세가지 과업

1. 조직의 특수한 목적과 사명을 달성한다
2. 조직이 수행하는 작업과 인적자원의 생산성을 높인다.
3. 조직이 사횡에 미치는 영향과 책임을 파악하고 관리한다.

 

고객창조 전략

1. 효용창조전략
2. 가격전략 - 가격(고객이 부여하는 가치에 의해 결정)
3. 고객의 사회적/경제적 현실에 대한 적응 전략
4. 고객이 필요로 하는 가치 제공 전략

조해리의 마음의 창

• Open Window : 남도 알고 나도 아는 부분 (부하의 강점/약점을 알고 전달)
• Blind Window : 남은 알고 나는 모르는 부분 (나의 버릇 등)
• Hidden Window : 남에게는 숨기고 나는 아는 부분
• Unknown Window : 나도 모르고 남도 모르는 부분

 

나는 어떤 창인가

1. 자기공개( 속마음 이야기)
2. 타인 평가 인지

 

명확히 이해하고 말할 것 + 중요한 것은 반복하여 전달

부하직원들이 당신에게알려주지 않는 진실

제목 때문에 그리고 이 작가의 전작을 읽어서 선택했다. 현재 내가 다니는 직장의 분위기가 대체적으로 담겨 있다. 말이 많은 상사, 말과 행동이 다른 상사, 권위적인 분위기 등등등..

1. 강조하는 말은 10번이상 해야 1번 정도 알아 듣는다.

(1) 어떤 상황에서도 변하지 않는 원칙

(2) 직원에게 단순하고 쉽게 이해될 수 있는 것

2. 약이 되는 질책

(1) 일과 감정의 분리

(2) 잘못된 일에 대한 구체적 설명

(3) 격려의 표현

3. 직원을 이해할 것

(1) 각 직원의 강점과 약점

(2) 좋아하는 것과 싫어하는 것

(3) 나와 잘 맞는 점과 맞지 않는 점

4. 직원의 욕구

(1) 신뢰관계 형성

(2) 인정받는 것

(3) 원하는 일을 하는 것

(4) 성장/발전하는 것

5. 직원들을 존중하는 것 = 자신을 위하는 길/직원의 가족을 생각할것

. 직원의 자리에서 보고 받기, 1:1 미팅 등

6. 간담회에서 리더가 하지 말아야 할 것

(1) 질문을 하거나 받지 않는다

(2) 조직을 평가하려 하지 않는다

(3) 의전성 행사를 하지 않느다

7. 자신의 잘못에 대한 사과!!

8. 중요한 일은 직원에게, 꺼려하는 일은 리더가 (금전, 보안, 윤리 안정 등은 필수)

9. 조직에 필요한 지식은 대부분 조직 내부에 존재한다. (로렌스 푸루삭)

10. Specialist(o), Generalist(x) => Multiplayer는 아무일도 못한다.

(히딩크는 미드필드의 멀티플레이어만 강조)

11. 일거리르 줄이는 방법 (Blue Ocean전략의 ERRC)

Eliminate, Reduce, Raise, Create

12. 팀워크 = "각 직원이 사전에 약속한 플레이를 약속대로 수행하는 것"

13. 창조적 사고 => BrainStorming..

삶을 배우는 작은 학교

 

삶은 흔적을 세상에 남기는 것!!

나는 누군인가? 신이 나를 세상에 보낸 목적은 무엇인가?

시간은 적이 아니라 친구다. 흐르는 삶

내면의 소리에 귀를 기울여라(일, 여가...)

하기 싫다는 내면의 소리가 들릴 때 쉬는 것도 한 방법..

위기를 기회로

"동경" - 그리움, 내면속에서 스스로를 발견해 가는 과정

고요함, 침묵

Uniqueness

투쟁 - 자신과의~, 자기愛

경영의 실제

"기업의 목적은 고개창출이다." 이 책을 읽으며 가장 와닿은 말이다. MBO, 목표설정, 성과기준 등의 다양한 개념. 성실성이 가장 중요한 경영자 자질이다. 경영자의 비전제시, 사명 정의가 노동자의 동기를 부여한다. (Not money) 마지막으로 경영자의 사회적 책임을 강조한다. 50년대에 나온 책인데도 현재 기업경영에서 새롭게 적용되는 부분이 많다.(CVI, 혁신)

구해줘

기요뮈소의 책을 거의 다 읽어가는데 이번에는 조금 실망스러웠다. 초반에는 사실적인 부분으로 잘 이끌어 왔는데 갑자기 그레이스라는 유령(?)이 나타나 사실같은 부분이 많이 퇴색되었다. 그리고 후반에도 억지로 짜맞추는 느낌이 든다. 가볍게 읽기에는 그럭저럭 괜찮다.

글쓰기 만보

글쓰기에 관련된 책으로 마지막으로 선정했다. 초반에 주제에 대한 글쓰기 연습. 단어 선택의 중요성, 중복 (것/수/있다) 배제.  사람들이 자기 의견을 흐릿하게 하고 말하는 경향이 많다. 나를 포함해서 말이다. ~것 같다는 식. 연습이 가장 중요하다. 일기쓰기를 시작으로 어떤 주제에 대해서 말이다.  뒷부분에 여러가지 사례에 대해서 언급을 했는데 나에게 전달되는 부분이 없어 빠르게 넘겨서 읽었다. 사실적인 묘사를 위한 자료 준비. 당시 상황 등을 명확히 알고 글을 써야 한다. 독자보다 상상력이 한 발 빠르게 진행되어야 한다.

  이제 일기쓰기부터 착실히 진행을 해볼까 한다. 내 주변의 새로운 모습을 발견하면서 말이다.

프로페셔널의 조건

피터드러커..
그 사람이 살아온 인생관을 조금이나마 엿볼 수 있었다.

어떤 사람으로 기억되기를 원하는가?

올바른 일을 올바른 방법으로 하는가?

내가 살아온 삶을 되돌아볼 기회가 되었다.

책 읽는 책

2008.5.31

독서법에 관한 일반적인 내용을 정리해 놓은 거 같다. 이크와 각주 등 작년에 읽은 독서법 관련 책과 비교하여 내공이 조금은 부족한 듯하다. 가볍게 읽기에는 그런 대로 괜찮은 듯..